Монголын даатгалын байгууллагуудын ёс зүйн манлайллыг хөгжүүлж, ажил дээрх зохисгүй зан төлөвийг бууруулах нь

Ханджав, Хандсүрэн

dc.contributor.advisor	Ганбат, Нарантунгалаг
dc.contributor.author	Ханджав, Хандсүрэн
dc.date.accessioned	2016-06-06T03:59:25Z
dc.date.available	2016-06-06T03:59:25Z
dc.date.issued	2016-06-06
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ife.edu.mn/handle/8524/451
dc.description.abstract	Ажил дээрх зохисгүй зан төлөв, удирдах ажилтны ёс зүйн манлайлал, тэдгээрийн хоорондын харилцан хамаарлын талаарх онолын судалгаанд тулгуурлан Монгол улсын даатгалын байгууллагуудын ажилтнуудын хувьд судлан тогтоож, хамаарлыг тооцон, цаашид удирдах ажилтнуудын манлайллыг хөгжүүлэх замаар ажил дээрх зохисгүй зан төлвийг бууруулахад чиглэгдсэн санал, зөвлөмжүүдийг боловсруулах зорилготой.	en_US
dc.subject	мастерын ажил	en_US
dc.subject	хувь хүний зан төлөв	en_US
dc.subject	ёс зүй	en_US
dc.subject	манлайлал	en_US
dc.subject	харилцан хамаарал	en_US
dc.subject	зохисгүй зан төлөв	en_US
dc.subject	Монголын даатгалын байгууллага	en_US
dc.subject	байгууллагын ёс зүй	en_US
dc.title	Монголын даатгалын байгууллагуудын ёс зүйн манлайллыг хөгжүүлж, ажил дээрх зохисгүй зан төлөвийг бууруулах нь	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Бизнесийн менежмент
ife.Мэргэжил.Индекс	E340100
ife.Зэрэг	Мастер