dc.contributor.advisor | Дамба, Гэрэлмаа | |
dc.contributor.author | Баяндоной, Баясгалан | |
dc.date.accessioned | 2016-02-03T03:43:44Z | |
dc.date.available | 2016-02-03T03:43:44Z | |
dc.date.issued | 2016-02-03 | |
dc.identifier | Мастер | en_US |
dc.identifier.uri | http://repository.ife.edu.mn/handle/8524/242 | |
dc.description.abstract | Дотоод арилжааны банкуудын хүний нөөцийн хөгжлийн бодлого, үйл ажиллагаа болон өнөөгийн байдалд бодит үнэлгээ өгч дүгнэлт хийснээр, хүний нөөцийн хөгжлийг эрчимжүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай арга хэрэгслүүдийг санал болгохоос гадна, тэдний бизнесийн загварт тохирсон хүний нөөцийн хөгжлийн стратегийн концепц зөвлөмж боловсруулахад оршино. | en_US |
dc.subject | хүний нөөцийн хөгжил | en_US |
dc.subject | мастерын ажил | en_US |
dc.subject | хүний нөөцийн ач холбогдол | en_US |
dc.subject | хүний нөөцийн хөгжлийн хандлага | en_US |
dc.subject | арилжааны банк | en_US |
dc.subject | банкны хүний нөөц | en_US |
dc.subject | арилжааны банкны нөөц | en_US |
dc.title | Арилжааны банкны хүний нөөцийн удирдлагыг боловсронгуй болгох нь | en_US |
ife.Мэргэжил.Нэр | Менежментийн санхүүгийн | |
ife.Мэргэжил.Индекс | E340400 | |
ife.Зэрэг | Мастер |