Байгууллагын хүний нөөцийг идэвхжүүлэхэд PERMA загварыг ашиглах боломжийн судалгаа

Галбадрах, Цэрэнчонтон

dc.contributor.advisor	Энхболд, Цовоо
dc.contributor.author	Галбадрах, Цэрэнчонтон
dc.date.accessioned	2019-06-17T05:20:09Z
dc.date.available	2019-06-17T05:20:09Z
dc.date.issued	2019-05-02
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ufe.edu.mn/handle/8524/1356
dc.description.abstract	Байгууллагын үйл ажиллагаа тасралтгүй амжилттай хэвийн явагдахад удирдах ажилтнууд удирдлаган доорх ажилтнуудаа ажиллах урам зоригоор идэвхжүүлэх нь маш чухал болсоор байгаа нь судлаачдын анхаарлын төвд байсаар байна. Байгууллагын ажилчдын идэвхжүүлэлтийг сайжруулах боломж, арга зам байгаа эсэхийг судлах зорилгоор судалгаа хийж, үр дүнг гарган өөрийн санал зөвлөмжийг тусган судалгааны ажил хийж гүйцэтгэлээ. Судалгааны ажлын суурь онол нь идэвхжүүлэлтийн агуулгын байсан ба олон судлаачдын судалгааны ажлын үр дүнг судалгааныхаа ажлын онолын үндсэн хэсэгт оруулан судалсан.	en_US
dc.subject	Идэвхжүүлэлт	en_US
dc.subject	Урамшуулал	en_US
dc.subject	Эерэг мэдрэмж	en_US
dc.subject	Ажилчдын оролцоо	en_US
dc.subject	Харилцаа холбоо	en_US
dc.subject	Зорилго зорилт	en_US
dc.subject	Ололт ба амжилт	en_US
dc.title	Байгууллагын хүний нөөцийг идэвхжүүлэхэд PERMA загварыг ашиглах боломжийн судалгаа	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Бизнесийн менежмент
ife.Мэргэжил.Индекс	E340100
ife.Зэрэг	Мастер