Мэдээллийн системийн хөгжүүлэлтийн хэрэгжүүлэлт болон байгууллагын соёл хоорондын хамаарал

Abstract

Мэдээллийн системийн хөгжүүлэлтийн арга зүйн хэрэгжилт болон байгууллагын соёл хоорондын хамаарлыг илрүүлсэний үндсэн дээр мэдээллийн системийн хөгжүүлэлтийн арга зүйн хэрэгжилтийг сайжруулах зарим санал зөвлөмжийг боловсруулах нь энэхүү судалгааны ажлын зорилго болно.

Судалгаанд чанарын судалгааны аргаар ажиглалт болон фокус ярилцлагаар баримт цуглуулж дүгнэлт хийх, Ерөнхийгөөс тодорхой руу шилжих. Дедуктив аргаар Онол судлагдсан байдлын судлагааг сэдвийн, агуулгын, онолын хүрээнд гэж нарийвчилан хийхийг хичээсэн.

Загвар болгон авч буй шинжих судалгааны (exploratory study) эмпирик ололт дээр үндэслэн гарсан онол, таамаглалыг бодит орчин нөхцөлд турших туршилт судалгаа хийсэн

Анхдагч өгөгдөлөөр цуглуулсан өгөгдлийг боловсруулж тоон шинжилгээ хийнэ. Судалгааны обьект нь өөрсдийн МС-н хэрэгцээг хөгжүүлэлт хийж хангадаг МС-н хэлтэс бүхий байгууллага болон МС, ПХ-н бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэн зах зээлд нийлүүлдэг компаниудын МС хөгжүүлэгчид болон МС-н Менежерүүдийг хамруулсан.

Судалгааны үр дүнд Зах зээлд төвлөрөх соёлын төрөл нь МСХАЗ-н хэрэгжилттэй хамгийн өндөр хамааралтай гарсан байна. Харин шатлан захирах соёлын төрөл нь удаах үзүүлэлттэйгээр МСХАЗ-н хэрэгжилттэй ач холбогдол бүхий хамааралтай гэж гарсан байна.