Design the process of human resources management functions based on business model

Abstract

Drafting the main duties of the IFE's human resource management8 the relationship between functions become clear and daily activities will operate smoothly8 or defining who-what-how delivery

Нөгөө талаас СЭЗДС нь 2008 онд АНУ-ын Дээд Боловсролын Чанарын баталгааг хэрэгжүүлэгч байгууллага болох ACBSP (Америкийн Бизнесийн Сургууль Хөтөлбөрүүдийн Нэгдсэн Холбоо)-д гишүүнээр элсэж 2010 онд Олон Улсын Магадлан Итгэмжлэлийн “Горилогч” статус авсан бөгөөд шалгуур үзүүлэлтийг хангаснаар 2012 онд албан ёсоор магадлан итгэмжлэгдсэн. Тиймээс ACBSP-ын шалгуур үзүүлэлтийг хангаж ажиллах шаардлагатай бөгөөд 2012 он, 2014 оны тайлан дахь шалгуур үзүүлэлтүүдийн хангалт дээр дараах байдлаар зөвлөмж, тэмдэглэл ирсэн. тооны шалгууруудыг сайжруулах талаар давтамжтай зөвлөмжүүд, тэмдэглэлүүд ирсэн байна.

Энэхүү давтамжтай ирсэн зөвлөмжүүдийн дагуу СЭЗДС-ийн үйл ажиллааны зураглалыг хийх, ингэснээрээ дээрх шаардлагуудыг хангах бүрэн боломжтой гэж үзэж байна.

Тиймээс өнөөгийн нөхцөл байдал болон АCBSP-ын 2012 болон 2014 онуудад ирсэн зөвлөмж, тэмдэглэлүүд мөн дээд боловсролын шинэчлэлийн бодлого стратеги, СЭЗДС-ийн бизнес модель, процессын зураглал дээр үндэслэн СЭЗДС-ийн хүний нөөцийн чиг үүргийн үйл ажиллагааны зураглалын хийхийг зорьсон болно.