ХИЙМЭЛ ОЮУН УХААНЫ ТЕХНОЛОГИЙН НЭВТРҮҮЛЭЛТ БА АЖИЛТНЫ ӨӨРЧЛӨЛТӨНД ЭСЭРГҮҮЦЭХ ЗАН ТӨЛӨВИЙН ХАМААРЛЫН ШИНЖИЛГЭЭ

Abstract

Ажлын байранд хиймэл оюун ухааны технологийг амжилттай нэвтрүүлэхийн тулд зөвхөн технологийн хөгжил дэвшлээс гадна ажилтнууд эдгээр шинэчлэлтийг хэрхэн хүлээн авч, түүнд хэрхэн дасан зохицож байгаагаас ихээхэн шалтгаална. Зарим ажилтнууд хиймэл оюун ухааны технологйин өөрчлөлтийг хурдан хүлээн зөвшөөрдөг бол, бусад нь өөрчлөлтөөс айх, техникийн ур чадвар дутмаг байх, ажлын байрны баталгаагүй байдал мэдрэх зэрэг шалтгаанаар эсэргүүцэл үзүүлдэг. Тиймээс технологийг хүлээн авах болон түүнд эсэргүүцэх үйл явцыг ойлгох нь байгууллагуудын хувьд хиймэл оюун ухааны технологийн хэрэгслүүдийн үр өгөөжийг нэмэгдүүлж, ажлын урсгал болон бүтээмжид үүсэх тасалдлыг хамгийн бага түвшинд байлгахад чухал ач холбогдолтой. Судалгаанд дараах гурван гол чиглэлийг хамруулсан:  Ажилтнуудын хиймэл оюун ухаантай холбоотой мэдлэг ба чадвар  Ажлын туршилга ба хиймэл оюун ухааны нөлөөлөл  Хиймэл оюун ухаантай холбоотой өөрчлөлтийг хүлээн авах , эсэргүүцэх сэтгэл ханамжийн түвшин