Байгууллагын соёлын ач холбогдлын тухай /Хиссен группын жишээн дээр хийсэн судалгаа/

Abstract

Хисенс групп нь үүсгэн байгуулагдсанаас хойш 50 гаруй жилийн хугацаанд нийгэмд олон тооны өндөр чанартай бүтээгдэхүүнийг бий болгоод зогсохгүй биет бус оюун санааны баялагийг хуримтлуулж ирсэн. Компани тасралтгүй ахиц дэвшил гаргаж байгаагийн зэрэгцээ компанийн соёлын бүтээн байгуулалт ч цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж, компанийнхаа хөгжил дэвшилтэй хөл нийлүүлэн алхаж, "төгс байдлыг бий болгож, нийгэмд үйлчлэх" үндсэн үнэт зүйл бүхий Hisense компанийн соёлын тогтолцоог бүрдүүлэн ажиллаж байна. . Агуу, нарийн, өргөн цар хүрээтэй, гүн гүнзгий аж ахуйн нэгжээр дамжуулан Hisense нь бүтээгдэхүүний дизайн, чанар, маркетинг, үйлчилгээ, менежмент болон бусад чиглэлээр Hisense-ийн нарийн мэдээллийг хэрэглэгчдэд иж бүрэн дамжуулдаг бөгөөд энэ нь үйлчлүүлэгчдэд бага зэрэг халдварладаг, үйлчлүүлэгчдийг байлдан дагуулж, өвөрмөц үндсэн өрсөлдөх чадварыг бүрдүүлдэг. Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд Hisense группын хөгжил, үйл ажиллагаанд Hisense группын корпорацийн соёл чухал үүрэг гүйцэтгэсэн. Аж ахуйн нэгжийн инновацийн үр нөлөө нь зөвхөн технологи, авъяас чадварын хуримтлалаас гадна аж ахуйн нэгжийн соёлын хуримтлалаас хамаарна. Тасралтгүй шинийг санаачлах байгууллагын соёлын уур амьсгалтай байж л аж ахуйн нэгжийн байгууллага, ажилтан бүр, гаргасан шийдвэр бүр ажилдаа тусгалаа олсон бөгөөд дотоод, гадаадын зах зээлийн ширүүн өрсөлдөөнд аж ахуйн нэгж ялагдашгүй байж чадна. Hisense группын жишээнд дүн шинжилгээ хийснээр байгууллагын соёл нь өөрийн үндсэн өрсөлдөх чадварыг бүрдүүлэхэд маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг VII гэж дүгнэсэн. Энэхүү кейс судалгаа нь Hisense Group-ийн корпорацийн соёлыг ойлгоход хүн бүрт ашигтай бөгөөд дотоодын зарим аж ахуйн нэгжүүдэд үр дүнтэй лавлагаа болно гэж найдаж байна.