Хүний нөөцийн үе хоорондын сэдэлжүүлэлтийн ялгаатай байдал

Abstract

Хүний нөөцийн үеүүдийн сэдэлжүүлэлтийн ялгаатай байдал нь манай улсын ажиллах хүчний хүрээнд байгаа эсэхийг олж мэдэх нэн тэргүүний зорилготой байсан. Судалгаанаас харахад хүний нөөцийн үеүүдийн хооронд тодорхой ялгаанууд байна. Монголын нийгмийн үеийг SICA судалгааны байгууллагаас дараах байдлаар гаргаж ирсэн. Үүнд:  Социалист үеийнхэн (1964 он хүртэл0  Засварын үеийнхэн (1965-1982)  Шилжилтийн үеийнхэн (1983-1994)  Шинэ үеийнхэн (1995 оноос хойш) Монгол нийгмийн үеийн тодорхойлох энхүү судалгаагаар баримжаа авч судалгааг хийлээ. Судалгаанд 6 хүчин зүйл 79 хувьсагчтай сэдэлжүүлэлтийн хүчин зүйлийг хэмжсэн болно. 3 бүлгүүдийн хооронд үе хоорондын ялгаа нь хүчин зүйлүүдийн хамааралд дараах байдлаар үнэлэгдлээ. Судалгаанаас харахад Монголын ажилтнуудын үеүүдийн хооронд сэдэлжүүлэлтийн тодорхой ялгаатай байдал байна гэдгийг гаргаж ирсэн. Судалгаанд нийт 158 ажил хөдөлмөр эрхлэдэг олон үеийн ажилтнууд оролцлоо. Судалгааны өгөдлийг SPSS 25 програм дээр боловсруулсан гаргасан.