Ажилтны ажил амьдралын тэнцвэрт байдлын ажлын ханамжид үзүүлэх нөлөөлөл

Амарсайхан, Жаргалсайхан

Нүүр хуудас
→
Эрдмийн ажил
→
Дипломын ажил
→
Бакалаврын зэрэг горилсон дипломын ажил
→
Бизнесийн удирдлагын бакалаврын диплом
→
Бизнесийн менежмент /Өдрийн хөтөлбөр - Бакалавр/
→
Бүтээлийг харах

dc.contributor.advisor	Баадаа, Идэрцогт
dc.contributor.author	Амарсайхан, Жаргалсайхан
dc.date.accessioned	2021-06-16T03:14:34Z
dc.date.available	2021-06-16T03:14:34Z
dc.date.issued	2021-06-16
dc.identifier	Бакалавр	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ufe.edu.mn:8080/xmlui/handle/8524/2177
dc.description.abstract	Энэхүү судалгааны ажлаараа “Шинонмед” эмнэлгийн ажилтнуудын ажил амьдралын тэнцвэрт байдлыг судалж, ААТБ-ын хүчин зүйлс нь ажилтнуудын ажлын сэтгэл ханамжтай байдалд хэрхэн нөлөөлж буйг тодорхойлох, судалгааны үр дүнд тулгуурлан санал зөвлөмж боловсруулахыг зорьсон. Судалгааны өгөгдлийг тус эмнэлгийн нийт 40 ажилтнаас анкет асуулгын аргаар цуглуулж хүчин зүйлийн шинжилгээ болон корреляци, ANOVA, регрессийн шинжилгээ хийсэн. Судалгааны үр дүнд ажилтны сэтгэл ханамжид ажилтны ажлын оролцоо, ажил үүргийн тодорхойгүй байдал, ажлын цаг зэрэг хүчин зүйлс нөлөөтэй байдаг ба ажлын оролцоо нь эерэг хамааралтай бол харин ажил үүргийн тодорхойгүй байдал, ажлын цагийн урт удаан байдал нь сөрөг хамааралтай болох нь батлагдсан.	en_US
dc.subject	Ажил амьдралын тэнцвэрт байдал, ажлын сэтгэл ханамж	en_US
dc.title	Ажилтны ажил амьдралын тэнцвэрт байдлын ажлын ханамжид үзүүлэх нөлөөлөл	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Бизнесийн менежмент
ife.Мэргэжил.Индекс	D340100
ife.Зэрэг	Бакалавр