Ёс суртахуунлаг соёлыг тодорхойлох судалгаа: Даатгалын салбарын жишээн дээр

Abstract

Даатгалын анхны байгууллага 1934 онд “Улсын аюулаас хамгаалах газар” гэх нэртэйгээр даатгалын байгууллага байгуулагдаж байсан бол 2019 оны жилийн эцсийн байдлаар ердийн даатгалын 15, урт хугацааны даатгалын 1, давхар даатгалын 2, даатгалын зуучлагч 54, даатгалын хохирол үнэлэгч 27 компани даатгалын салбарт ердийн болон урт хугацааны даатгалын компаниуд 2019 оны эцсийн байдлын дүнгээр 198.7 тэрбум төгрөгийн хураамж төвлөрүүлж жил бүрийн салбарын үзүүлэлт өсөлттэйгөөр үйл ажиллагаагаа амжилттай явуулж байгаа бол хөгжиж буй бусад улсын дундажтай харьцуулахад тааруу үзүүлэлттэй байгаа ба ард иргэдийн дунд даатгалын талаар хэвшмэл сөрөг ойлголт байдаг бол үүнтэй холбоотойгоор даатгалын салбарын ажилтнуудын хандлага буюу тухайн байгууллагын соёл нь ёс суртахуунлаг хандлагыг өдөөж буй талаар хэмжин үнэлдэг судалгааны загваруудыг нэг болох Muel Kaptein-ний 2007 онд хөгжүүлж, илүү боловсронгуй болгосон Байгууллагын ёс суртахуунлаг соёлын буюу Корпорацийн ёс суртахуунлаг ухамсрыг /Corporate Ethical Virtues/ хэмжин тодорхойлдог хэмжүүр үзүүлэлтийн аргачлалын дагуу урьдчилан бэлдсэн асуулгаар мэдээлэл цуглуулан, ангилан, хоорондын хамаарлыг тооцох замаар таньж мэдэн дүгнэж, цаашдын санал зөвлөмжийн боловсруулав.