Хураангуй:
Төлөөлөн удирдах зөвлөл болон гүйцэтгэх удирдлага хоорондын сайн харилцаанд дэмжлэг болох, стратегийн чиглэлийг нарийвчлан тодорхойлж, менежментийн баг, түлхүүр ажилтнуудад ижил чиглэлд нэг ойлголт түгээх, учирч болзошгүй эрсдлүүдийг эрт тодорхойлж, сэргийлэх, гүйцэтгэх удирдлагын гүйцэтгэлдээ хүлээх хариуцлагыг нь тодорхой болгох, түүний чадваруудыг хөгжүүлж, нөөцүүдийг нэмэгдүүлэхэд анхаарах, улмаар байгууллагын цаашдын үйл ажиллагаанд эерэг нөлөөллийг үзүүлэх ач холбогдол, давуу тал бүрдүүлэхэд чиглэсэн судалгааны ажил болно.
