ҮЙЛЧЛЭН МАНЛАЙЛЛЫН ОНОЛД ТУЛГУУРЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УРСГАЛЫГ БУУРУУЛАХ НЬ  / РЕСТОРАНЫ ЖИШЭЭ ДЭЭР /

Цонхио, Цолмон

dc.contributor.advisor	Ч, Наранчимэг
dc.contributor.author	Цонхио, Цолмон
dc.date.accessioned	2019-06-17T07:05:06Z
dc.date.available	2019-06-17T07:05:06Z
dc.date.issued	2019-05-13
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ufe.edu.mn/handle/8524/1363
dc.description.abstract	Үйлчлэн манлайллын арга барилаар дамжуулан хүний нөөцийн урсгалыг бууруулах боломжийг тодорхойлохын тулд үйлчлэн манлайллын онол арга зүйг судлан, олон улсын судалгаанд дүн шинжилгээ хийж, ажилтан болон байгууллагын зан төлөвийн талаарх гадаад дотоод эрдэмтэн судлаачдын бүтээлтэй танилцаж судлагдсан байдлын судалгаа хийж салбарын өнөөгийн байдлын судалгаа хийж тус салбарт ажиллагсдын хүний нөөцийн онцлог, хүний нөөцийн урсгалын талаарх судалгаа шинжилгээ хийсэн бөгөөд онолын болон эмпирик судалгаанд үндэслэн зөвлөмж санал боловсруулсан байна.	en_US
dc.subject	Ресторан	en_US
dc.subject	Ажилчдын оролт гаралт	en_US
dc.subject	Хүний нөөцийн урсгал	en_US
dc.subject	Үйлчлэн манлайлал	en_US
dc.subject	Нийтийн хоолны салбар	en_US
dc.title	ҮЙЛЧЛЭН МАНЛАЙЛЛЫН ОНОЛД ТУЛГУУРЛАН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УРСГАЛЫГ БУУРУУЛАХ НЬ / РЕСТОРАНЫ ЖИШЭЭ ДЭЭР /	en_US
dc.title.alternative	Ресторан,зоогийн газрын ажиллагсад хамгийн их халагдаж солигддог	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Бизнесийн менежмент
ife.Мэргэжил.Индекс	E340100
ife.Зэрэг	Мастер