Монгол улсын тэтгэвэрийн тогтолцоог боловсронгуй болгох боломжийн судалгаа

Мөнхболд, Оюунзул

dc.contributor.advisor	Энхжаргал, Элдэв- Очир
dc.contributor.author	Мөнхболд, Оюунзул
dc.date.accessioned	2016-06-08T03:13:04Z
dc.date.available	2016-06-08T03:13:04Z
dc.date.issued	2016-06-08
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ife.edu.mn/handle/8524/476
dc.description.abstract	Монгол улсын тэтгэвэрийн тогтолцоо нь дан ганц хувиарлалтын зарчим буюу одоогийн даатгуулагчдын шимтгэлийн орлогоор одоогийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг олгох зарчимаар явагддаг системтэй. Энэ тогтолцоо нь тэтгэврийн сангийн мөнгийг эргээд үр ашгаа өгөх төсөл хөтөлбөрт хөрөнгө оруулалт хийх зэргээр өсгөж үржүүлэх бодлого хийгдэггүй бөгөөд энэ нь МУ-ын тэтгэвэрийн даатгалын санд ачаалал өгч, улмаар жилийн жилд улсын төсвөөс татаас авхал хүргэдэг. Иймээс энэхүү судалгааны ажилаар МУ-н тэтгэвэрийн тогтолцооны өнөөгийн байдалд шинжилгээ хийж, уг тогтолцоонд гарч буй асуудлууд болон гарах сөрөг үр дагавар, хөрөнгө санхүүгийн хүндрэл болон тэтгэвэрийн даатгалын шинэчлэлд анхаарлаа хандуулж, улмаар тэтгэвэрийн даатгалын тогтолцоог боловсронгуй болгох арга замуудыг судлан, шинэчлэлийн хувилбариудыг санал болгоход чиглүүлсэн.	en_US
dc.subject	Тэтгэвэрийн даатгалын тогтолцоо, Тэтгэвэрийн тогтолцооны давхрага, Тэтгэвэрийн санхүүжилтын хэлбэр, Нийгмийн даатгал, Тэтгэвэрийн даатгалын сан, Хувийн тэтгэвэрийн сан	en_US
dc.subject	Тэтгэвэрийн тогтолцооны давхрага	en_US
dc.subject	Тэтгэвэрийн санхүүжилтын хэлбэр	en_US
dc.subject	нийгмийн даатгалын тогтолцоо	en_US
dc.subject	Тэтгэвэрийн даатгалын сан	en_US
dc.subject	хувийн тэтгэвэрийн сан	en_US
dc.subject	мастерын ажил	en_US
dc.subject	Монгол улсын тэтгэвэрийн тогтолцоо	en_US
dc.title	Монгол улсын тэтгэвэрийн тогтолцоог боловсронгуй болгох боломжийн судалгаа	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Менежментийн санхүүгийн
ife.Мэргэжил.Индекс	E340400
ife.Зэрэг	Мастер