Cоёлын ялгаанаас үүдэлтэй ажлын байрны стрессийн судалгаа

Abstract

Сэдвийн нэр: Соёлын ялгаанаас үүдэлтэй ажлын байрны стрессийн судалгаа.

"Монгол улсад боловсролын салбарт ажилладаг expat-ууд буюу гадаадын мэргэжилтнүүдийн жишээн дээр"

Хувь хүмүүсийн ажлын стресст орох шалтгааныг судлаачид үндсэн 3 төрлийн эх үүсвэрээс үүсдэг гэж тодорхойлдог.

Гадаад орчны хүчин зүйлс (Environmental factors): Эдийн засаг, улс төрийн тогтворгүй байдал, инфляцийн өсөлт, дайн байлдаан гэх мэт.

Байгууллагын хүчин зүйлс (Organizational factors): Гүйцэтгэж байгаа ажлын зан байдал, ажлын хүнд хэцүү байдал, ажил дээрээ бие даасан байдал, хариуцлагын түвшин, хөдөлмөрийн нөхцөл, ажил гүйцэтгэх явц дахь аюулгүй байдлын түвшин дуу, гэрэл гэх мэт.

Ажилтнуудаас хамаарах буюу хувь хүний хүчин зүйлс (Individual factors):Хүмүүсийн өдөр тутмын үйл ажиллагаатай холбоотой стресс. Жишээ нь гэр бүл, санхүүгийн бэрхшээл гэх мэт байдаг.

Үүний дундаа судлагдах зайлшгүй шаардалагатай хүчин зүйл нь байгууллагын шинж чанартай хүчин зүйлс юм.

Монгол улс хөгжлийн шинэ шатанд гарч боловсролын тогтолцоо тасралтгүй өөрчлөгдөн хөгжиж буй энэ цаг үед боловсролын салбарын судалгааг хийх нь цагаа олсон ажил гэж үзэж байна.