Эмэгтэйчүүдийн карьерын амжилтад ажил-гэрбүлийн зөрчилдөөний нөлөөлөл ба эсрэг арга хэмжээний судалгаа

Abstract

Энэхүү судалгаанд бид "гэр бүл-ажлынзөрчил" ба "ажил мэргэжлийн амжилт"-ыг хувьсагч болгон, тэдгээрийн харилцааг судлах, "байгууллагын дэмжлэгийн талаарх ойлголт"-ыг "бие даасан хувьсагч", "гэрбүл-ажлын зөрчил", "карьерын амжилт"-ыг ашигласан. "Байгууллагын дэмжлэгийн талаарх ойлголт" болон нөгөө хоёрын хоорондын хамаарлыг судлахад хамааралтай хувьсагч болгосон. Судалгаанд янз бүрийн хувьсагчдыг нэгтгэж, ангилж, судалгааны загваруудыг бий болгож, асуулга тарааж, цуглуулж мэдээллийн эх сурвалжийг олж авдаг. Үр дүнтэй асуулгад дүн шинжилгээ хийх, таамаглалыг цаашид баталгаажуулах, эцэст нь судалгааны үр дүнг зурахын тулд мэдээлэл боловсруулах хэрэгслийг ашигласан.