Франчайз бизнесийн хүний нөөц бүрдүүлэлтийн стратегийн харьцуулсан судалгаа

Эрхбат, Анужин

dc.contributor.advisor	Цолмонбаатар, Булган
dc.contributor.author	Эрхбат, Анужин
dc.date.accessioned	2022-01-21T03:01:02Z
dc.date.available	2022-01-21T03:01:02Z
dc.date.issued	2022-01-21
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ufe.edu.mn:8080/xmlui/handle/8524/2628
dc.description.abstract	Франчайзинг систем нь сүүлийн 70 жилд дэлхийд эрчээ аван хөгжиж буй бизнесийн формат юм. Энэ нь хувийн гарааны бизнесээс илүү амжилттай үйл ажиллагаа явуулах магадлалтай байдаг учир тухайн бүс нутгийн ажлын байрыг нэмэгдүүлээд зогсохгүй салбарын өмчлөл нь франчайз эрх эзэмшигчийнх байдаг тул ашиг нь бүс нутагтаа үлддэг давуу талтай. Иймд манай улсад 2012 оноос хойш хурдацтай нэвтэрч, үйл ажиллагаа нь өдрөөс өдөрт өргөжиж байгаа франчайз бизнесийг үр ашигтайгаар эрхлэхэд хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн зүгээс нөлөөлөх хүчин зүйлс болон бүрдүүлэлтийн аргуудыг тодорхойлохыг зорьсон.	en_US
dc.subject	Хүний нөөц бүрдүүлэлт	en_US
dc.subject	франчайз, бизнес, түргэн хоол, стратеги, харьцуулсан судалгаа	en_US
dc.title	Франчайз бизнесийн хүний нөөц бүрдүүлэлтийн стратегийн харьцуулсан судалгаа	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Бизнесийн менежмент
ife.Мэргэжил.Индекс	E340100
ife.Зэрэг	Мастер