Хураангуй:
Удирдах ажилтны арга барил ажилтнуудын сэтгэл ханамж тэдний
уялдаа холбоог тодорхойлоход энэхүү судалгааны ажлын зорилгын хүрээнд 2002 онд
үүсгэн байгуулагдсан хэвлэлийн салбарын анхдагч компаниудын нэг болох
“Сэлэнгэпресс” ХХК-ийн ажилтнуудын ажлаас авах сэтгэл ханамжийн түвшин, түүнд
удирдах ажилтны арга барил хэрхэн нөлөөлж байгаа талаар судалгаа хийж, цаашид
удирдлагын арга барилыг хөгжүүлж, сайжруулах чиглэлээр санал зөвлөмж
боловсруулсан болно.
