JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.advisor | Дамба, Гэрэлмаа | |
| dc.contributor.author | Данзан, Болор-Эрдэнэ | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-23T09:05:58Z | |
| dc.date.available | 2021-06-23T09:05:58Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-23 | |
| dc.identifier | Бакалавр | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.ufe.edu.mn:8080/xmlui/handle/8524/2419 | |
| dc.description.abstract | Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлэгээ нь удирдлага болон ажилтнуудад ажил үүргийн гүйцэтгэлийн түвшний мэдээллийг хүргэж, ажилтнуудын сургалт хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлох, шагнаж урамшуулах, шийтгэх үндэслэлийг тогтоох, тогтвор суурьшилтай байх цаашлаад ажилчдыг бүтээмж өндөртэй ажиллах хөшүүрэг болж өгдөг. Гүйцэтгэлийн үнэлгээг хүний нөөцийг идэвхижүүлэх, үр дүнтэй ашиглахад тусалдаг чухал менежментын нэг хэрэгсэл гэж үздэг. Аливаа байгууллагын хувьд ажилчдаас ажлын үр дүнг өндөр гаргуулахын тулд тэдний бүтээмжийг системтэй үнэлэдэг байх зайлшгүй шаардлагатай юм. Энэхүү судалгааны ажлаараа байгууллагын гүйцэтгэлийг үнэлдэг онол, аргачлалыг судлаж, ижил төстэй байгууллагын туршлага судлан “Дүдү Ворлд” ХХК-ны үйл ажиллагааны онцлогт тохирсон гүйцэтгэлийг үнэлэх систем бүрдүүлэхийг зорисон. | en_US |
| dc.subject | гүйцэтгэлийн үнэлгээ | en_US |
| dc.subject | “Дүдү Ворлд” ХХК, систем | en_US |
| dc.title | Дүдү Ворлд ХХК-ийн гүйцэтгэлийн үнэлгээний систем бүрдүүлэх нь | en_US |
| ife.Мэргэжил.Нэр | Бизнесийн менежмент | |
| ife.Мэргэжил.Индекс | D340100 | |
| ife.Зэрэг | Бакалавр |
