Аудиторын ажлын гүйцэтгэл болон аудитын байгууллагын ажлын ёс зүйн уур амьсгалын хамаарлыг тодорхойлох

Алтанцог, Ундармаа

dc.contributor.advisor	Болд, Дэлгэрсайхан
dc.contributor.author	Алтанцог, Ундармаа
dc.date.accessioned	2015-05-11T20:03:44Z
dc.date.available	2015-05-11T20:03:44Z
dc.date.issued	2015-05-11
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ife.edu.mn/handle/8524/172
dc.description.abstract	Аудитын байгууллагын үйл ажиллагаа нь хараат бус, аудиторууд нь аливаа шахалт, эрхшээлд орох нөхцөл бүрэлдэхээс зайлсхийн, бодитой, бие даасан үйл ажиллагаа явуулах хуультай. Харамсалтай нь манай зарим аудиторууд энэ эрхэм үүргээ үл биелүүлж, санхүүгийн баримтыг дутуу дулимаг шалган судалж, шаардлага хангахгүй буюу захиалгат дүгнэлт гаргах явдал нэлээн түгээмэл байснаас мэргэжлийн өндөр түвшинд, батлагдсан стандартын дагуу хийгдсэн аудитын дүгнэлтэд, улмаар аудитын байгууллагад үл итгэх байдал бий болоод байна. Судалгааны үр дүнд аудитын байгууллагын гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь аудитын байгууллагын ёс зүйн уур амьсгалд нөлөөлөн, ёс зүйн уур амьсгал нь аудиторын ажлын гүйцэтгэлд нөлөөлж байна хэмээн үзсэн бөгөөд судалгаанд хамрагдсан компаниудын ёс зүйн уур амьсгалын түвшин төдийлөн сайн үзүүлэлттэй гараагүй нь аудитын компаниудын ёс зүйн уур амьсгалын түвшинг сайжруулах хэрэгцээ байгааг харуулж байна. Мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээний хэрэгжилт, аудиторын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээг сайжруулахад өөрийн зүгээс санал, зөвлөмжийг дэвшүүлсэн. Ингэхдээ дараах 4 түвшинд сайжруулах арга хэмжээг авч байж, тогтолцоо нь бүхэлдээ эрүүлжих боломжтой юм. 1. Аудитор 2. Аудитын байгууллага 3. Үйлчлүүлэгч байгууллага 4. Хянах дээд байгууллага	en_US
dc.subject	Ёс зүйн уур амьсгал	en_US
dc.title	Аудиторын ажлын гүйцэтгэл болон аудитын байгууллагын ажлын ёс зүйн уур амьсгалын хамаарлыг тодорхойлох	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Нягтлан бодох бүртгэл
ife.Мэргэжил.Индекс	E341400
ife.Зэрэг	Мастер