Эмэгтэй ажилтны карьер хөгжилд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа

Лүгүүшарав, Бямбаханд

dc.contributor.advisor	Д, Гэрэлмаа
dc.contributor.author	Лүгүүшарав, Бямбаханд
dc.date.accessioned	2019-12-21T08:06:00Z
dc.date.available	2019-12-21T08:06:00Z
dc.date.issued	2019-12-21
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ufe.edu.mn:8080/xmlui/handle/8524/1581
dc.description.abstract	Монгол Улсын жишээ дээр авч үзэхэд, боловсролын түвшингээр нь авч үзвэл, монгол эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүд харьцуулахад илүү өндөр боловч эзэмшсэн мэргэжил, боловсролоо ашиглан хөдөлмөрийн зах зээлд идэвхтэй оролцох боломж нь харьцангуй хязгаарлагдмал байна. Энэхүү судалгааны ажлаараа сэдэвтэй холбоотой судлагдсан байдлыг тоймлон, эмэгтэй ажилнтуудын карьер хөгжилд нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлон, бизнесийн байгууллагын өнөөгийн нөхцөл, жендэрийн асуудал ямар түвшинд байгаа судлаж, тодорхойлсон хүчин зүйлсийн дагуу судалгаа хийж, санал зөвлөмж боловсруулсан болно.	en_US
dc.subject	Эмэгтэй ажилтан, карьер хөгжил, хүчин зүйлийн судалгаа	en_US
dc.title	Эмэгтэй ажилтны карьер хөгжилд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Бизнесийн менежмент
ife.Мэргэжил.Индекс	E340100
ife.Зэрэг	Мастер