JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.advisor | Лхагвасүрэн, Эрхэмбаяр | |
| dc.contributor.author | Рагчаасүрэн, Энхмаа | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-27T08:05:45Z | |
| dc.date.available | 2019-06-27T08:05:45Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-27 | |
| dc.identifier | Бакалавр | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.ufe.edu.mn/handle/8524/1461 | |
| dc.description.abstract | Олон улсын статистик мэдээллээс үзэхэд нийт хэрэгжиж буй төслүүдийн 25%-30% нь амжилттай хэрэгждэг байна. Үлдсэн төслүүдийн хувьд ямар нэгэн байдлаар сорилттой тулгарах эсвэл амжилтгүй хэрэгждэг байна. Төслүүдийн амжилтгүй хэрэгжих, сорилттой тулгарахад олон хүчин зүйлс байдгаас нэгэн гол нөлөөлөгч нь төслийн удирдлагын аргыг тодорхойлох асуудал юм. Төслийг удирдах олон арга байдгаас сүүлийн жилүүдэд програм хангамжийн салбарт хурдацтайгаар хөгжиж буй арга болох Ажайл менежментийн аргаар явагдсан Ай Ти Зон компанийн хэрэгжүүлсэн “Green HRM” төслийн нэвтрүүлэлтийг бодитойгоор үнэлэхэд зорьсон болно. Судалгааны ажлын хүрээнд тухайн төслийн хэрэгжилтийг төслийн баг болон СЭЗИС болон Заг группийн Green HRM системийн нэвтрүүлэлтийн төлөвлөгөөнд үндэслэн судаллаа. | en_US |
| dc.subject | Төслийн удирдлага, Ажайл төслийн удирдлага, Уламжлалт төслийн удирдлага, Скрам аргачлал, Green HRM төсөл, үнэлгээ | en_US |
| dc.title | “Green HRM” төслийг ажайл менежментийн үйл явцаар үнэлэх нь | en_US |
| ife.Мэргэжил.Нэр | Бизнесийн менежмент | |
| ife.Мэргэжил.Индекс | D340100 | |
| ife.Зэрэг | Бакалавр |
