АЖИЛТНУУДЫН ХАМТЫН АЖИЛЛАГААНЫ УУР АМЬСГАЛД НИЙГМИЙН КАПИТАЛЫН ҮЗҮҮЛЭХ НӨЛӨӨ

Цэрэннадмид, Одсүрэн

dc.contributor.advisor	Ганбаатар, Уянга
dc.contributor.author	Цэрэннадмид, Одсүрэн
dc.date.accessioned	2019-06-13T05:45:43Z
dc.date.available	2019-06-13T05:45:43Z
dc.date.issued	2019-06-13
dc.identifier	Мастер	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ufe.edu.mn/handle/8524/1340
dc.description.abstract	1-р бүлэгт Онолын судалгаа буюу нийгмийн капитал, байгууллагын иргэншлийн зан төлөв, ажлын байран дахь сэтгэл ханамж түүнд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн талаар авч үзнэ. 2-р бүлэгт Салбарын өнөөгийн байдал 3-р бүлэгт Төрийн үйлчилгээний байгууллагуудын ажилтнуудаас байгууллагын иргэншлийн зан төлөв, ажлын сэтгэл ханамж, нийгмийн капиталыг илрүүлэх асуулт бүхий асуулгыг авч шинжилгээ хийн удирдлага ажилчидын хоорондын харилцаа, ажилтаны хандлага, байгууллагын эерэг уур амьсгал, шууд удирдалага, ажлын норм, цалин хөлстэй холбоотой асуудлуудыг дэвшүүлэн судлах болно. 4-р бүлэгт Дүгнэлт, санал зөвлөмж хэсэгт гарсан үр дүнгүүдээ нэгтгэн дүгнэнэ.	en_US
dc.subject	Ажлын сэтгэл ханамж, Ажлын таатай орчин, Нийгмийн капитал, Хамтран ажиллагсад, Байгууллагын иргэншлийн зан төлөв	en_US
dc.title	АЖИЛТНУУДЫН ХАМТЫН АЖИЛЛАГААНЫ УУР АМЬСГАЛД НИЙГМИЙН КАПИТАЛЫН ҮЗҮҮЛЭХ НӨЛӨӨ	en_US
ife.Мэргэжил.Нэр	Бизнесийн менежмент
ife.Мэргэжил.Индекс	E340100
ife.Зэрэг	Мастер