<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
<channel>
<title>Бизнесийн эрх зүй</title>
<link>https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/112</link>
<description/>
<pubDate>Sun, 05 Apr 2026 18:48:06 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-04-05T18:48:06Z</dc:date>
<item>
<title>A Comparative Study of the Labor Contract Termination Systems in China and Mongolia</title>
<link>https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4641</link>
<description>A Comparative Study of the Labor Contract Termination Systems in China and Mongolia
Оюунчимэг, Болормаа
As a core component of labor law, the termination of labor contract system directly &#13;
impacts the stability and flexibility of labor relations. This paper aims to explore the &#13;
similarities and differences in the labor contract termination systems between China and &#13;
Mongolia through comparative research, providing references for improving labor &#13;
legislation in both countries. The paper first outlines the basic frameworks and legal &#13;
provisions governing the termination systems in both nations, covering key elements such &#13;
as statutory grounds for termination, procedures for termination by mutual agreement, and &#13;
severance pay standards. Subsequently, through comparative analysis, it reveals critical &#13;
differences in legal philosophies and operational procedures between the two countries: &#13;
Research indicates that China's labor law provides more stringent protection for workers' &#13;
rights, with explicit stipulations regarding termination conditions and severance pay. &#13;
Conversely, Mongolia exhibits significant differences in areas such as employers' &#13;
notification obligations and procedural requirements during workforce reductions. Further &#13;
analysis points out that these differences are rooted in the distinct economic development &#13;
levels and legal cultural backgrounds of the two countries. Finally, drawing on the research &#13;
findings, the paper proposes concrete suggestions for refining China's labor law by learning from Mongolia's successful experiences in its termination system, with the goal of more &#13;
effectively safeguarding workers' rights and interests and fostering the construction of &#13;
harmonious and stable labor relations.
</description>
<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4641</guid>
<dc:date>2026-03-23T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>BNPL буюу "Одоо аваад, дараа төл" үйлчилгээний эрх зүйн зохицуулалтын зарим асуудал</title>
<link>https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4637</link>
<description>BNPL буюу "Одоо аваад, дараа төл" үйлчилгээний эрх зүйн зохицуулалтын зарим асуудал
Сэмгид Маралмаа
Энэхүү судалгааны ажилд BNPL буюу “Одоо аваад, дараа төл” санхүүгийн &#13;
үйлчилгээний эрх зүйн зохицуулалтыг Монгол улсын шүүхийн практикт хамааруулан &#13;
ойлгож буй факторингийн үйлчилгээ болон BNPL үйлчилгээний онолын ойлголтуудыг &#13;
жишин судалж, BNPL үйлчилгээний олон улсын жишээ зохицуулалт, Монгол Улсын хууль эрх зүйн орчинд, шүүхийн шийдвэрт дүн шинжилгээ хийн судалсан. BNPL үйлчилгээ нь финтек технологид суурилсан, хэрэглэгчдэд хүүгүй, шимтгэлгүйгээр хэсэгчлэн төлбөр хийх боломж олгодог шинэ төрлийн санхүүгийн загвар бөгөөд факторингийн үйлчилгээтэй ижил төстэй бүтэцтэй ч өөр онцлог, эрх зүйн шаардлагуудтай болохыг судалгааны хүрээнд тогтоосон.  &#13;
&#13;
Судалгаанд Герман, Итали, Австрали зэрэг орнуудын зохицуулалтыг харьцуулан &#13;
судалж, Монгол Улсад BNPL үйлчилгээг хэрэглээний зээл хэлбэрээр, эсвэл богино хугацаат зээл зэрэг хэлбэрээр тусгайлан зохицуулах шаардлагатайг дүгнэв. Ялангуяа, Банк бус санхүүгийн байгууллагын тусгай зөвшөөрөлгүйгээр BNPL үйлчилгээ эрхэлж буй этгээдүүдэд Санхүүгийн зохицуулах хороо торгууль ногдуулж, факторингийн үйлчилгээтэй төсөөтэй гэж үзсэн практик дээр үндэслэн, BNPL нь тусдаа зохицуулалт шаардсан санхүүгийн бүтээгдэхүүн болохыг онцолсон болно.
</description>
<pubDate>Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4637</guid>
<dc:date>2026-03-19T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>УЛС ТӨРИЙН НАМЫН ГИШҮҮНЧЛЭЛИЙН ЭРХ ЗҮЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА</title>
<link>https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4617</link>
<description>УЛС ТӨРИЙН НАМЫН ГИШҮҮНЧЛЭЛИЙН ЭРХ ЗҮЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
Энхтөр, Гоомарал
Энэхүү судaлaaны aжлaaр улс төрий нaмын гишүүнчлэлийн эрх зүйн зохицуулaлт бa түүний хэрэгжилт, үр дaгaврыг судaлж, ХБНГУ-тaй хaрьцууллaa. Судaлгaaнд Монгол Улсын Үндсэн хууль, Төрийн aлбaн хaaгчийн тухaй хууль, Улс төрийн нaмын тухaй хуульд тусгaгдсaн нaмын гишүүнчлэл, төрийн aлбaны хaрилцaaг зохицуулсaн зaaлтуудыг зaдлaн шинжилж, эдгээр зохицуулaлтын бодит хэрэгжилт төрийн aлбaны томилгоо, пaрлaментын төлөөлөл, иргэдийн улс төрийн оролцоонд хэрхэн нөлөөлж бaйгaaг тодорхойлсон. Мөн нaмын хaтуу гишүүнчлэл нь бодит прaктикт aшиг сонирхлын шинжтэй болж, төрийн aлбaны мэргэшил, улс төрийн төвийг сaхисaн бaйдaлд сөргөөр нөлөөлж бaйгaaг стaтистик мэдээлэл, сaнaл бодлын судaлгaaнд тулгуурлaн aвч үзсэн. Үүний зэрэгцээ ХБНГУ-ын улс төрийн нaмын гишүүнчлэлийн эрх зүйн зохицуулaлт, нaмын дотоод aрдчилaл, төрийн aлбaны улс төрөөс aнгид тогтолцоог судaлж, Монгол Улстaй хaрьцуулaн шинжилсэн.
</description>
<pubDate>Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4617</guid>
<dc:date>2026-03-10T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>Сэжигтэй гүйлгээний тайлан түүний хяналт, практик асуудал</title>
<link>https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4601</link>
<description>Сэжигтэй гүйлгээний тайлан түүний хяналт, практик асуудал
Отгончулуун, Оюунсаруул
Энэхүү судалгаа нь Монгол Улсад сэжигтэй гүйлгээний тайлангийн үр нөлөө, үүнийг илүү сайжруулахад тулгарч буй саад бэрхшээл зэргийг олон улсын стандарт, сайн туршлага, хууль эрх зүйд тулгуурлан шинжлэн дүгнэх зорилготой. Судалгааны хувьд үндсэн 2 хэсгээс бүрдэнэ. Онолын судалгааны хувьд сэжигтэй гүйлгээ гэж юу болох? Монгол улсын өнөөгийн байдлын хувьд ямар асуудал бэрхшээл буйг ярилцлага болон баримт бичиг судалгааны аргаар судалсан. Ингэхэд банкны салбарын хувьд хамгийн сайн жишиг болж ажиллаж буй салбар бөгөөд ФАТФ болон бусад байгууллагын Монгол улсад зөвлөмжилсөн баримт бичиг тайлангуудаас үзэхэд банкнаас бусад мэдээлэх үүрэгтэй этгээдийн сэжигтэй гүйлгээ илрүүлэх чадвар, МУТСТтХууль хэрэгжүүлэлт сул байгаа юм. Үүнээс гадна эдгээрийг сайжруулах хамгийн гол хүчин зүйл болох үндэсний эрсдэлийн үнэлгээг хууль, журамд заасны дагуу хийж гүйцэтгэх боломжгүй нөхцөл байдалтай байна. Энэхүү нөхцөл байдлыг ойрын жилүүдэд засан сайжруулах нэн шаардлагатай юм.&#13;
Энэ үүднээс судалгааны хоёрдугаар хэсэг болох Монголд тулгамдаж буй дээрх асуудлыг гадны улс орнууд хэрхэн шийдсэн талаар хууль зүйн хүрээнд болон бодлогын хүрээнд судаллаа. Судалгааны үр дүнд АНУ болон Австрали улсууд нь ҮЭҮТ гаргахдаа мөнгө угаах, терроризмыг санхүүжүүлэх, тархалтын гэхчилэн 3 ангилан тус бүрд нь аргачлал батлан оноожуулж цахим болон биечилсэн байдлаар хяналт шалгалт явуулдаг байна. Ингэснээр хяналтын үр дүн худал гарах магадлал багасах бөгөөд үүний дараа оноожуулж тусгайлан бэлтгэсэн матрицийн дагуу тухайн байгууллагыг дүгнэж, ярилцлага, эргэх холбоотой ажиллан тухайн оноожуулалтаас шалтгаалан эрсдэлийг тодорхойлдог. Хэрэв эрсдэл өндөр байх тусам жил бүр хяналт явуулдаг бол эрсдэл бага бүлгийг 2-3 жил тутас шалгалт явуулдаг байна. Энэ нь эрсдэлээс урьдчилан сэргийлж буй бас нэг хэлбэр юм. Харин Гүрж улсын хувьд эрсдэлийн үнэлгээ хийх аргачлал түүнийг шинэчлэн батлах тал дээр төрийн байгууллага, агентлагуудтай маш сайн хамтын ажиллагаа хэрэгжүүлдэг байна. Өөрөөр хэлбэл жил бүр эрсдэлийн үнэлгээ хийх аргачлалаа шинэчлэн баталж хараат бус байдлыг хангахын тулд жил бүр өөр өөр агентлагуудтай хамтран үндэсний эрсдэлийн үнэлгээг гарган, хуулинд заасан бусад эрх үүргээ хэрэгжүүлэх боломжтой болдог байна.&#13;
Эндээс үзэхэд бусад улс орнуудын хувьд хамгийн суурь хүчин зүйлүүдээсээ эхлэн хуульд заасан хяналтаа хэрэгжүүлэх замаар МУТС гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлдэг байна. Монгол улсын хувьд банкнаас бусад салбарт хийх эрсдэлийн үнэлгээний тайлангийн үнэлэлт, дүгнэлт, хяналт, хууль хэрэгжүүлэлтийн хувьд анхаарах хэрэгтэй&#13;
 &#13;
гэдэг нь судалгааны үр дүнгээс харагдаж байна. Тиймээс юун түрүүнд хяналт хэрэгжүүлж буй гол байгууллага болох СМА нь зөвхөн СЗХороонд найдах бус өөрсдийн хуулиар оногдсон үүргээ биелүүлж ЭҮТ гаргах аргачлалын хувьд сайжруулах, хуульд ямар байгууллага ямар хяналтыг ямар хугацаанд хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар нарийвчилсан зохицуулалт хийх. Бодлого талаас зөвхөн сангийн яам, засгийн газар, Монгол банкнаас хараат бусаар үйл ажиллагаа явуулах бие даасан институци болгох нь зүйн хэрэг юм.
</description>
<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4601</guid>
<dc:date>2026-02-25T00:00:00Z</dc:date>
</item>
</channel>
</rss>
