https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/123456789/2 2026-05-17T00:24:27Z https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4657 Цахим орчин дахь хүүхдийн эрхийн хамгаалалт, харьцуулсан судалгаа Энэхүү дипломын ажил нь Монгол Улсын цахим орчин дахь хүүхдийн эрхийн хамгаалалт, эрх зүйн орчинг судлах, хуулийн хэрэгжилт, бусад орны хууль эрх зүйн орчинтой харьцуулан судлах замаар олон улсын жишигт нийцүүлэн боловсронгуй болгох, санал боловсруулахад чиглэв. Судалгааны онолын хэсэгт хүүхдийн эрхийн хамгаалал хэдий оноос үүсэн хөгжиж ирсэн болон Монгол Улсын хүрээнд хүүхдийн эрх ашгийг хамгаалах хууль тогтоомжийн үүсэл хөгжил, мөн цахим орчин дахь хүүхдийн эрхийг ямар хууль тогтоомжоор хамгаалж байгааг агуулсан. Мөн цахим орчны үүсэл хөгжил, тэдгээрийг зохицуулж буй Монгол Улсын хууль тогтоомжийг агуулсан. Судалгааны хэсэгт Япон, БНСУ, Австралийн цахим орчин дахь хүүхдийн эрхийн хамгааллын эрх зүйн орчинг Монгол Улсын эрх зүйн орчинтой харьцуулж судалсан. Үүнд цахим орчинд хүүхдийн эрхийн хамгааллыг хамгаалах эрх зүйн орчныг судлахаас гадна цахим орчны хэрэглээг мөн тусгасан. Харьцуулсан судалгаагаар Монгол Улсын цахим орчин дахь хамгааллын эрх зүйн орчны хэрэгжилт сул, нарийн зохицуулсан зохицуулалт дутмаг, эцэг эхийн интернэт орчны мэдлэг сул, хүүхдүүдийн цахим орчинд өөрийгөө хэрхэн хамгаалах болон зохистой хэрэглээг мэддэггүй гэх мэт сул талууд байна. Судалгааны үр дүнд БНСУ болон Япон Улсын цахим орчны хүүхдийн эрхийн хамгааллын хувьд шүүлтүүрийн тогтолцоог насны баталгаажуулалт, эцэг эхийн хяналт, үйлчилгээ үзүүлэгч байгууллагын оролцоотойгоор хэрэгжүүлж байгаа нь цахим орчинд хүүхдийг хортой болон хориотой агуулгаас урьдчилан сэргийлэхэд эрх зүйн хамгаалалт сайн хэмээн дүгнэсэн бөгөөд Монгол Улсын хувьд нэвтрүүлэх боломжтойг тогтоосон. Мөн Австрали Улсын хувьд цахим аюулгүй байдлын комиссар хэмээх бие даасан институтийг бий болгосон нь цахим орчинд хүний болон хүүхдийн мэдээлэлтэй холбоотой зөрчлийг илүү хурдан нээн илрүүлж, арга хэмжээ авах боломжийг нээж байна хэмээн дүгнэсэн бөгөөд цахим орчинд хүүхдийн эрхийн хамгааллын эрх зүйн хамгааллын хэрэгжилтийг үр дүнтэй болгож байна хэмээн дүгнэсэн. 2026-04-27T00:00:00Z https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4656 ХИЙМЭЛ ОЮУН УХААНЫ ТЕХНОЛОГИЙН НЭВТРҮҮЛЭЛТ БА АЖИЛТНЫ ӨӨРЧЛӨЛТӨНД ЭСЭРГҮҮЦЭХ ЗАН ТӨЛӨВИЙН ХАМААРЛЫН ШИНЖИЛГЭЭ Баянбат, Баянжаргал Ажлын байранд хиймэл оюун ухааны технологийг амжилттай нэвтрүүлэхийн тулд зөвхөн технологийн хөгжил дэвшлээс гадна ажилтнууд эдгээр шинэчлэлтийг хэрхэн хүлээн авч, түүнд хэрхэн дасан зохицож байгаагаас ихээхэн шалтгаална. Зарим ажилтнууд хиймэл оюун ухааны технологйин өөрчлөлтийг хурдан хүлээн зөвшөөрдөг бол, бусад нь өөрчлөлтөөс айх, техникийн ур чадвар дутмаг байх, ажлын байрны баталгаагүй байдал мэдрэх зэрэг шалтгаанаар эсэргүүцэл үзүүлдэг. Тиймээс технологийг хүлээн авах болон түүнд эсэргүүцэх үйл явцыг ойлгох нь байгууллагуудын хувьд хиймэл оюун ухааны технологийн хэрэгслүүдийн үр өгөөжийг нэмэгдүүлж, ажлын урсгал болон бүтээмжид үүсэх тасалдлыг хамгийн бага түвшинд байлгахад чухал ач холбогдолтой. Судалгаанд дараах гурван гол чиглэлийг хамруулсан:  Ажилтнуудын хиймэл оюун ухаантай холбоотой мэдлэг ба чадвар  Ажлын туршилга ба хиймэл оюун ухааны нөлөөлөл  Хиймэл оюун ухаантай холбоотой өөрчлөлтийг хүлээн авах , эсэргүүцэх сэтгэл ханамжийн түвшин 2026-04-20T00:00:00Z https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4654 БАРИЛГЫН ЧАНАРЫН ХЯНАЛТАД ХИЙМЭЛ ОЮУН УХААН НЭВТРҮҮЛЭХ НЬ Гочоожалба, Түмэндэмбэрэл; Энхбаяр, Төмөрхуяг Барилгын салбарын хөгжил нь өртгийн хэлбэлзэл, хугацааны хэтрэлт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын эрсдэл, бүтээмжийн бууралт, мэргэжлийн ажиллах хүчний хомсдол зэрэг олон талт, төвөгтэй асуудлуудтай тулгарсан хэвээр байна. Түүнчлэн барилгын салбар дэлхий дахинд дижитал шилжилт хамгийн удаан хийгдэж буй салбаруудын нэг бөгөөд Монголын барилгын салбар ч мөн адил байна. Сүүлийн жилүүдэд хиймэл оюун ухааны дэд салбарууд болох машин сургалт, мэдлэгт суурилсан систем, компьютерийн хараа, робот техник болон оновчлолын алгоритмууд нь олон улсын барилгын салбарт амжилттай нэвтэрч, үр ашиг, бүтээмж, аюулгүй ажиллагаа болон найдвартай ажиллагааг сайжруулсан сайн туршлагууд бий болжээ. Эдгээр туршлагад үндэслэн Монголын барилгын салбарт нэвтрүүлэхэд хамгийн тохиромжтой ХОУ-ын технологийг тодорхойлж, төслийн бодит жишээн дээр үр дүн болон үр ашгийн тооцооллыг судалгааны ажлын хүрээнд хийж гүйцэтгэлээ. Судалгаанд “NCD групп” ХХК-ийн хэрэгжүүлж буй Вега Сити төслийн угсралтын үе шатны ажил, чанарын хяналтын баримт бичгийн бүртгэлээс 100 өөр төрлийн, өөр хугацаанд хийгдсэн хяналтын хуудсыг түүврийн аргаар сонгон авч шинжилгээ хийж, мөн Монгол улсад үйл ажиллагаа явуулж буй 400 барилга угсралтын байгууллаас төлөөлөл инженер техникийн ажилчдаас асуумжийн судалгаа авч шинжилгээ хийн дүгнэлт гаргав. Монголын барилгын салбарт хамгийн тохиромжтой бөгөөд олон давтагдах үл тохирлыг бууруулах боломжтой ХОУ-ны ConeLab, Rebar Tying Robot технологиуд байсан ба дараах үр дүн, ашгийн тооцоолол хийгдсэн. ConeLabs технологи нэвтрүүлснээр нэг 23 давхар барилгын техник хяналтын шууд зардлыг 94% хүртэл бууруулах, үл тохирлын түвшинг 59% бууруулах, ажилбарын хурдыг 5–20 дахин нэмэгдүүлэх боломжтой. Rebar Tying Robot нь арматур зангидах ажилд зарцуулах хугацааг 120 хоногоос 48 хоног болгон 2.5 дахин бууруулж, ажиллах хүчний зардлыг 228% бууруулах боломжтой байна. 2026-04-13T00:00:00Z https://repository.ufe.edu.mn/xmlui/handle/8524/4653 АЖИЛТНЫ СЭТГЭЛ ЗҮЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН БАГИЙН ГҮЙЦЭТГЭЛД ҮЗҮҮЛЭХ НӨЛӨӨ (САНХҮҮГИЙН САЛБАРЫН ЖИШЭЭН ДЭЭР) Ганбат, Одчимэг Орчин үеийн байгууллагын өрсөлдөөний чухал хүчин зүйл нь багийн үр дүнтэй ажиллагаа бөгөөд багийн гүйцэтгэлд нөлөөлдөг сэтгэл судлалын дотоод орчин, ялангуяа сэтгэл зүйн аюулгүй байдал онцгой ач холбогдолтой болж байна. Судалгааны үндэслэл нь багийн түвшний уур амьсгал, сэтгэл зүйн аюулгүй байдлын нөлөөг системтэйгээр тайлбарласан (Edmondson A. , 1999) онолын хүрээнд тулгуурласан бөгөөд гишүүдийн харилцаа, нээлттэй байдал, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх соёл багийн гүйцэтгэлд хэрхэн нөлөөлөхийг тодруулахад чиглэгдсэн болно. Судалгааны зорилго нь санхүүгийн салбарын байгууллагуудад багийн сэтгэл зүйн аюулгүй байдал багийн гүйцэтгэлд ямар нөлөө үзүүлдэг, мөн энэ нөлөөнд багийн суралцах чадавх(TLB) болон багийн чадамж (TE) хэрхэн зуучлагчийн үүрэгтэй оролцдогийг туршин тогтоох явдал байсан юм. Судалгааны хүрээнд багийн уур амьсгал, гишүүдийн харилцааны нээлттэй байдал, хамтран суралцах соёл, өөртөө итгэх итгэл зэрэг хувьсагчдыг онолын түвшинд авч үзсэн. Судалгааны арга зүйд тоон судлалын аргыг ашиглаж, санхүүгийн салбарт ажиллаж буй ажилтнуудаас Google form ашиглан асуулгын аргаар өгөгдөл цуглуулан SPSS 26.0 програмд боловсруулан корреляцийн шинжилгээ, регрессийн загварчлал ашиглан хувьсагчдын шууд болон шууд бус нөлөөллийг тооцсон. Судалгааны үр дүнд сэтгэл зүйн аюулгүй байдал нь багийн гүйцэтгэлд эерэг нөлөөтэй, мөн багийн суралцах чадавх болон багийн чадамжаар дамжин зуучлах нөлөө үзүүлдэг болох нь статистикийн хувьд батлагдав. Өөрөөр хэлбэл сэтгэл зүйн аюулгүй орчин нь гишүүдийн хамтран суралцах идэвх, ажлын итгэлцлийг нэмэгдүүлж, улмаар багийн гүйцэтгэлийг сайжруулж байна. Дүгнэлт: Байгууллагууд ажилтнуудын дуу хоолойг дэмжсэн, алдааг өсөлтийн боломж гэж хардаг, харилцааны аюулгүй орчинг бий болгох нь багийн тогтвортой гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх үр ашигтай стратеги гэдэг нь тогтоогдлоо. Цаашид сэтгэл зүйн аюулгүй байдлыг байгууллагын соёлд тусгах бодлого, сургалтын арга замыг боловсруулж хэрэгжүүлэх шаардлагатай юм. 2026-04-13T00:00:00Z