摘要 该研究旨在确定蒙古保险公司员工满意的影响因素，以便改善员工的工作态度。如果员工对自己的工作表示满意，则会提高工作效率，改善绩效，改善员工之间的沟通，为组织氛围作出贡献。相反，我们需要找到员工满意的影响因素，增强或减弱这些因素以激励员工。蒙古的保险业处于发展的初级阶段，市场规范化程度和工作本身的规范化程度还有待提高。促进保险业的发展需要保险公司员工的支持，因此，研究保险市场的员工满意度的现状，找到影响员工满意度的影响因素并找到提 ...